Country Manager
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Normalmente respondemos en un plazo de tres días
Buscamos una persona apasionada y estratégica para liderar nuestras operaciones en el país, responsable de impulsar el crecimiento del negocio, gestionar el equipo local y asegurar el cumplimiento de metas comerciales y regulatorias.
Responsabilidades principales
- Desarrollar e implementar la estrategia de mercado local alineada con los objetivos corporativos globales.
- Dirigir y coordinar las actividades de ventas, marketing, operaciones y finanzas en el país.
- Construir y mantener relaciones con clientes clave, socios estratégicos y autoridades regulatorias.
- Supervisar la planificación presupuestaria, el control de costes y la consecución de los objetivos de rentabilidad.
- Reclutar, formar y motivar a un equipo de alto rendimiento, promoviendo una cultura inclusiva y orientada a resultados.
- Garantizar el cumplimiento de políticas internas, normativas locales y estándares de calidad y seguridad.
- Analizar el mercado y la competencia para identificar oportunidades de crecimiento y riesgos potenciales.
- Reportar regularmente a la dirección regional/central sobre desempeño, iniciativas clave y necesidades locales.
Requisitos
- Título universitario en Administración, Economía, Ingeniería o campo relacionado; se valorará formación complementaria en gestión o MBA.
- Mínimo 5 años de experiencia en puestos de liderazgo comercial u operativo, preferiblemente gestionando equipos multidisciplinares.
- Demostrada capacidad para desarrollar e implementar estrategias de negocio que generen crecimiento y rentabilidad.
- Habilidades comprobadas en gestión financiera, negociación y toma de decisiones basadas en datos.
- Excelentes habilidades de comunicación, liderazgo y relación interpersonal.
- Disponibilidad para viajar dentro del país y ocasionalmente al extranjero.
- Dominio del español; se valorará el conocimiento de otros idiomas según el mercado.
Competencias y valores
- Orientación a resultados y pensamiento estratégico.
- Capacidad para trabajar en entornos cambiantes y gestionar la ambigüedad.
- Enfoque colaborativo y habilidad para construir alianzas internas y externas.
- Compromiso con la ética, la diversidad y el cumplimiento normativo.
- Proactividad, resiliencia y capacidad para inspirar al equipo.
Qué ofrecemos
- Paquete competitivo de compensación y beneficios acorde al mercado.
- Oportunidad de liderar y desarrollar la presencia de la compañía en el país.
- Entorno de trabajo dinámico, orientado a la innovación y la mejora continua.
- Formación y posibilidades de desarrollo profesional dentro de la organización global.
Si te interesa el puesto y cumples con los requisitos, envía tu CV y carta de motivación. Valoramos la diversidad y fomentamos un proceso de selección inclusivo, neutral en cuanto al género.
- Departamento
- Comercial / Ventas
- Ubicaciones
- Buenos Aires (CABA)
- Estado remoto
- Híbrido
Acerca de o2
¿Por qué o2? Creemos que el trabajo debería ser una fuente de realización y plenitud vital. Nacimos para ayudar a los profesionales de latinoamérica como vos a lograrlo.
Nuestra visión es que el mundo laboral mejore día a día.
Nos guían los valores de la cercanía profesional, la transparencia, el compromiso, la escucha profunda, la flexibilidad inteligente y el profesionalismo con humanidad.
Nuestro mayor expertise está en empresas de consumo masivo, pharma, servicios, construcción, producción industrial y agro.